因遣散散佈莫須有的性騷擾
勞資糾紛 其他 1096 次瀏覽起因是我朋友有位女下屬因為工作能力未達標準,由於未改善,走正式合法資遣流程,看來因為朋友下面主管沒處理好讓她心生怨恨去跟HR亂告狀 反告朋友他們的team言語性騷擾,也到處說得繪聲繪影,由於我朋友是最高主管,也是她報復的目標, 由於公司有派系問題,本來不以為意的事件確卻越滾越大,甚至成立了性評會,關於這種莫須有的污衊, 請問法律上有甚麼能保障此主管的權益呢……?
起因是我朋友有位女下屬因為工作能力未達標準,由於未改善,走正式合法資遣流程,看來因為朋友下面主管沒處理好讓她心生怨恨去跟HR亂告狀 反告朋友他們的team言語性騷擾,也到處說得繪聲繪影,由於我朋友是最高主管,也是她報復的目標, 由於公司有派系問題,本來不以為意的事件確卻越滾越大,甚至成立了性評會,關於這種莫須有的污衊, 請問法律上有甚麼能保障此主管的權益呢……?
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