非自願離職 老闆不給資遣與預告費,還提出業務侵佔罪威脅

勞資糾紛 解僱.借調.調動 1445 次瀏覽
今年五月底公司發不出薪水要求員工領無薪假,不願意簽雙方證明及無薪假最低薪資,故談好非自願離職。當天被公司請走。
事後公司不聞不問,不願意告知預告費資遣費,最近向老闆提出疑問,他說不會給全額,還要提出業務侵佔罪,且我未婚,對方還ㄧ直說我和另一個同事是夫妻。
說我們有刪公司檔案,要我們給交待否則要告到底,也說不出我們刪檔是怎麼回事。
但交接時主管財務都已簽核,確認無問題,才報上。
我的職業是設計,檔案都在公司電腦中,沒有刪過,也許中間有整理過廢檔,但無刪除公司有用檔案
我該怎麼處理呢?或者對方真的題告有什麼準備方法或可以反告?
71560ce9用戶 發表於 2019/11/09 15:02

1 位律師回答

  • 徐維宏律師
    徐維宏律師
    一般級 發表於 2019/11/09 16:45
    回覆諮詢(539)、最佳解答(60)、獲得感謝(230)

    你好:
    可先至勞政主管機關聲請勞資爭議調解,無效果再提起訴訟請求資遣費及預告工資。
    提出刑事告訴需要證據,若無證據檢察官會直接不起訴,且虛構事實會涉犯誣告罪。而無雇主所述之行為,不會構成犯罪,無須擔心。
    
    
                         


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