勞工不適任
勞資糾紛 解僱.借調.調動 809 次瀏覽事實經過: 事業經營是長輩們共同經營 目前由我們這一輩共同處理決策 但是發薪資不是我這一方給予 有一位員工每次我交代他工作 總是有特別多理由藉口跟我唱反調 亦或是不太願意去執行交代的工作 平常工作完成度不佳 也有過造成材料大量損失 亦或是交代工作給予一週時間 都無法完成 在一次交代工作的過程中 我說後面我會去巡視這句話 該員工就跟我大小聲口出惡言 當場還有另一名員工 能證明事件經過 因為長期累積的關係 我決定當日資遣該這位員工 12/24告知下週開始不用來上班 1/5來領薪資跟簽資遣相關文件 薪資都是依照勞基法規定給予 問題:資遣程序依照勞基法規定, 後續是否有漏洞或是沒有注意到的地方