滿18未滿20歲簽訂的定期工作合約有效嗎

勞資糾紛解僱．借調．調動 1865 次瀏覽

事實經過： 
滿18未滿20 家長已知該員工在本店工作
但沒有家長同意書

於19歲簽訂2年期定期工作合約 因簽約所以每月除原訂薪資外 另發放簽約金5000 並用契約內容明訂 若提前解約/違約 則需返還已領走之簽約金與一個月低薪為違約金
該員工於簽約4個月後違約離職


問題：
1. 該契約有效嗎？
2.資方如何拿回已發放之簽約金與違約金？