公司因為業務虧損有對員工進行調職動作，調職後有A.B.C三位員工覺得不適合並請求公司資遣，公司未同意，A.B.C至勞工局申請調解，要求公司給付特休費、資遣費、非自願離職書，調解最後和解成立，A.B.C跟公司都有簽名和解，公司也按照約定日期和調解內容給付A.B.C各三萬元左右的資遣費用，其中一位A員工在約定日收到款項後，私賴公司說三萬元是資遣費，應該還要再給他特休費用，公司不同意，認為就是按照調解書上的金額來匯款達成和解，A員工不服氣說要再到勞工處求助處理，這樣公司還要再額外去調解或是額外再付他特休費用嗎？
您好
1、原則上就依照調解書的內容去履行即可，員工要求額外支付的費用，公司方可以拒絕。
2、本律師有擔任中小企業或一般公司行號的法律顧問，處理過類似的案件。
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