依民法188條該如何向雇主求償

勞資糾紛其他 249 次瀏覽

想請問雇用人因業務過失造成他人損失，雇用人已先與被害人賠償和解後可否依民法188條轉而向雇主請求賠償部分責任？或是有其他法條可向雇主求償？謝謝

701e4ca2用戶發表於 2023/12/24 23:19

4 位律師回答

洪維廷律師

發表於 2023/12/25 10:26

回覆諮詢(6983)、最佳解答(161)、獲得感謝(1704)

您好:

1.民法第188條，是指若受僱人(員工)因工作上，侵害被害人權益，被害人可以要求僱用人(老闆)與受僱人(員工)連帶賠償。
2.如果僱用人(老闆)已先行賠償，可以再向受僱人(員工)求償。
3.若有其他賠償問題，建議您可持相關事證與本所討論。

事務所：鴻達法律事務所
電話：0978-111-050
LINE：0978-111-050(如有疑問，請以電話或加LINE聯繫)

701e4ca2用戶
發表於 2023/12/25 11:44

抱歉上述有打錯，是指受雇人已先行與被害人和解賠償，要如何向僱主求償部分責任？謝謝您

鐘晨維律師

發表於 2023/12/25 17:22

回覆諮詢(1964)、最佳解答(9)、獲得感謝(135)

您好～
歡迎加賴：@488wfelu
或來電     ：02-23811068詢問
我們有相關訴訟經驗
建議您盡早委任律師協助您的問題，以免影響自身的權益。
由於您目前對案件敘述較為簡略
因相關法律問題比較複雜 ，建議您搜集好資料及證據跟律師洽談

限於字數關係，相關案件細節可以直接加
官方Line後討論@488wfelu
律師將跟您說明訴訟策略及正確流程，以保障您的最佳利益
本所承辦非常多類似相關案件
也可上ig:qhairlawyer 
或上官方網站：貴陽法律事務所
查看成功案例分享及相關法律常識
期待您的回覆，律師會再完整跟您分析
祝福您萬事如意！

黃郁珊律師

發表於 2023/12/26 09:52

回覆諮詢(138)、最佳解答(1)、獲得感謝(19)

民法188條是針對員工執行職務，不法侵害他人權利，由雇主與行為人連帶負損害賠償責任，及雇主賠償損害時，對於為侵權行為之員工，有求償權等規定
員工可否向雇主請求，需視相關資料才能完整評估判斷
---------------
若有其他疑問，或需進一步諮詢可來電(0987-929-087)或加入官方line(@596ixkun)，律師將會親自回覆

陳奕如律師

發表於 2023/12/26 14:53

回覆諮詢(1831)、最佳解答(54)、獲得感謝(434)

您好：民法第188條是被害人拿來向雇主(雇主非行為人)求償的依據，如您本身就是行為人，原則上負最終責任。至於您有無向雇主求償的依據，可另外諮詢律師。如有其他疑問可加LINE ID: lawyerc律師親自回覆

諮詢分類

沒有獲得符合的答案？

即時諮詢

依民法188條該如何向雇主求償

您可能感興趣的

收到的佣金與實際不符

老闆不發薪水