勞資調解

勞資糾紛解僱．借調．調動 1184 次瀏覽

事實經過：
1.離職員工，到勞動局申請勞資調解，要求「資遣費」及「加班費」，勞資雙方對於離職原因沒有共識。 
2.此員工離職後才被發現，曾未經主管同意，私蓋大小章對外簽合約。

問題：
1.因公司負責人長期不在台灣，需委任出席勞資爭議調解會議。
2.想了解是否可寄存證信函告離職員工偽造私文書罪？

5a2756a3用戶發表於 2019/12/07 01:49

1 位律師回答

高維志律師

高維志律師

活躍級

發表於 2019/12/07 09:14

回覆諮詢(19831)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5764)

1、出示委任書可委任其他人出席（各地方政府勞工局網站有制式範本可參考）
2、可直接向警局報案或至地檢署提告，無須寄發存證信函
如有其他疑問，亦請不吝賜知

諮詢分類

沒有獲得符合的答案？

即時諮詢