公司透過前同事找人進來工作接近一年,處長口頭說要資遣

勞資糾紛 解僱.借調.調動 83 次瀏覽
我目前在瑞軒科技工作是去年4月10日報到的, 我65年次今年48歲,工作4月2日透過處長口頭說要資遣我,我表明態度要和公司告到底,暫時公司人資還沒找我,我在電子業工作前後22年了,前一份工作是在美律實業,工作是現在公司透過前同事介紹的,當初是他們缺人前同事過來當主管找我過來的,但我到職後三個月左右前同事家裏有事就離職了,當初處長還有口頭表示會設法補前公司的分紅給我,但他現在不補前公司分紅又要資遣我,我想和公司打確定僱佣,有什麼需要注意的嗎,人資找我先打1955嗎
f843074d用戶 發表於 2024/04/05 21:14

3 位律師回答

  • 洪維廷律師
    洪維廷律師
    探索級 發表於 2024/04/06 10:56
    回覆諮詢(6985)、最佳解答(161)、獲得感謝(1704)

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  • 黃耀祖律師
    黃耀祖律師
    顧問級 發表於 2024/04/08 09:31
    回覆諮詢(1929)、最佳解答(147)、獲得感謝(630)

    您好:
    1.若目前公司仍讓您繼續工作,建議您繼續工作,待公司正式發資遣通知並拒絕您繼續工作時,再寄存證信函並提起勞資爭議調解。
    2.如需協助可加Line:legalservice01諮詢。
    
    
                         
  • 鐘晨維律師
    鐘晨維律師
    探索級 發表於 2024/04/08 14:18
    回覆諮詢(2026)、最佳解答(9)、獲得感謝(135)

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