事實經過： 我今年一月剛進入長照公司做照服員的工作(我是長照系畢業的學生) 公司要求簽訓練合約要綁半年 剛進去原本要進行實體員工訓練但因為新進員工不足 改為自行看公司拍攝的影片(影片內容有關福利及升遷制度跟一些照服員的相關知識) 但訓練的內容都是我本身所具備的知識及技能 由於公司的一些制度不合我所期待 最近要離職 這樣公司跟我要求賠償(合約寫兩萬) 問題： 1.想請問律師們 這樣如果我不賠償這筆金額會委反甚麼法律嗎？ 2.公司訂這個訓練合約對於我有甚麼不利的影響？
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