公司禁休週五六日，連週五六日想排特休也不允許

勞資糾紛工時問題 729 次瀏覽

我們是業務人員性質，原本休假日就不一定在六日，視工作性質需求，但平常，公司完全禁止我們排休週五六日，只能排休禮拜一~禮拜四的假期，重點是，我們有事想排自己的（特休）在週五六日，公司也不允許，請問這樣公司是否違反勞基法？還有，我可以到哪裡申訴或有什麼方向投訴呢？謝謝。

91a8884b用戶發表於 2024/04/20 12:06

2 位律師回答

高維志律師

發表於 2024/04/20 12:09

回覆諮詢(22047)、最佳解答(1598)、獲得感謝(6127)

您好

1、您可以向勞工局申訴，並申請勞資爭議調解

2、如果求償金額超過一萬元，可以加LINE ID：lightkkao諮詢


------------------------------------
上方是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，因此可以確定一定是跟律師本人聯絡。
加Line 請告知姓名電話與居住縣市

「本律師不會只留下罐頭回覆」。

（因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）

91a8884b用戶
發表於 2024/04/20 12:44

謝謝您的回覆，您好，您上面說的第2點求償10000元？這樣的情況能求償嗎？不是只能去勞工局申訴進行調解而已嗎？我現在是詢問公司禁休週五六日，也能有權利向公司求償嗎？

鐘晨維律師

發表於 2024/04/21 15:20

回覆諮詢(2749)、最佳解答(13)、獲得感謝(157)

您好～
歡迎加賴：@488wfelu
或來電     ：02-23811068詢問
我們有相關訴訟經驗
建議您盡早委任律師協助您的問題，以免影響自身的權益。
由於您目前對案件敘述較為簡略
因相關法律問題比較複雜 ，建議您搜集好資料及證據跟律師洽談

限於字數關係，相關案件細節可以直接加
官方Line後討論@488wfelu
律師將跟您說明訴訟策略及正確流程，以保障您的最佳利益
本所承辦非常多類似相關案件
也可上ig:qhairlawyer 
或上官方網站：貴陽法律事務所
查看成功案例分享及相關法律常識
期待您的回覆，律師會再完整跟您分析
祝福您萬事如意！