肖像權

事實經過： 
我們是眼鏡行
我是驗光師
常態薪資分成底薪和獎金
工作主要是驗光、銷售鏡框和鏡片
最近公司改制要我們重簽勞動合約

1.契約其中有一項要求員工無償提供肖像權給公司行銷用
要我們配合當模特兒拍鏡框照
因為這很不合理，我拒絕以後
老闆說如果不配合以後可能就只能領底薪
可是我們的獎金結構裡根本就沒有配合拍照這一條！

2.勞動契約上面只寫底薪，沒有獎金結構
老闆說因為他要隨時調整
我們有業績考核表，其中業績目標時常沒有公告和協議就直接更改


問題：
1.他這樣的要求是合理的嗎？他說沒有違法是真的嗎？我覺得被威脅
2.業績目標常無預警更動真的是合法的嗎？如果他突然把目標訂得很難，這樣是變相減薪嗎？
3.公司規定我們只有接待客人才能報加班，因為這樣才算「有在工作」，這樣是對的嗎？
4.他能強制我休假一定要出席公司會議嗎？（有加班費）

收藏問題

a35c2cf5用戶 發表於 2024/09/02 02:38