同意雇主調動,雇主同意不輪班,最後要求要輪班
勞資糾紛 解僱.借調.調動 238 次瀏覽事實經過: 本身工作是倉庫課長,公司常以使用懲處方式不照工作規則的懲處事項來進行懲處,在7月份公司的人資主管與我進行協調8/1轉調擔任總務主管乙職,因本人對於此總務工作與本身職能較為不相同而拒絕轉調;於7/28再進行溝通轉調並降職至製造單位擔任組長乙職,雖薪資無異動,但在進行溝通轉調時有說明因身體狀況及家庭因素無法配合輪班,但可配合適當加班,雙方同意後,於8/1進行工作職務轉調,轉調後9/15接到上級說明我本人也要配合輪夜班,明顯與當初協調轉調時條件不同,後續有向更上一階主管反應得到是,公司規定要配合輪夜班,如有不服可去提出申訴。 問題: 1. 請問雇主在轉調時是否符合法規? 2. 與當初職務輪調的同意條件不符,可依勞基法哪一條進行申訴? 以上麻煩律師協助排解我的問題,謝謝!