同意雇主調動，雇主同意不輪班，最後要求要輪班
勞資糾紛 解僱．借調．調動 247 次瀏覽事實經過： 本身工作是倉庫課長，公司常以使用懲處方式不照工作規則的懲處事項來進行懲處，在7月份公司的人資主管與我進行協調8/1轉調擔任總務主管乙職，因本人對於此總務工作與本身職能較為不相同而拒絕轉調；於7/28再進行溝通轉調並降職至製造單位擔任組長乙職，雖薪資無異動，但在進行溝通轉調時有說明因身體狀況及家庭因素無法配合輪班，但可配合適當加班，雙方同意後，於8/1進行工作職務轉調，轉調後9/15接到上級說明我本人也要配合輪夜班，明顯與當初協調轉調時條件不同，後續有向更上一階主管反應得到是，公司規定要配合輪夜班，如有不服可去提出申訴。 問題： 1. 請問雇主在轉調時是否符合法規? 2. 與當初職務輪調的同意條件不符，可依勞基法哪一條進行申訴? 以上麻煩律師協助排解我的問題，謝謝!
