同意雇主調動,雇主同意不輪班,最後要求要輪班

勞資糾紛 解僱.借調.調動 238 次瀏覽
事實經過:
本身工作是倉庫課長,公司常以使用懲處方式不照工作規則的懲處事項來進行懲處,在7月份公司的人資主管與我進行協調8/1轉調擔任總務主管乙職,因本人對於此總務工作與本身職能較為不相同而拒絕轉調;於7/28再進行溝通轉調並降職至製造單位擔任組長乙職,雖薪資無異動,但在進行溝通轉調時有說明因身體狀況及家庭因素無法配合輪班,但可配合適當加班,雙方同意後,於8/1進行工作職務轉調,轉調後9/15接到上級說明我本人也要配合輪夜班,明顯與當初協調轉調時條件不同,後續有向更上一階主管反應得到是,公司規定要配合輪夜班,如有不服可去提出申訴。

問題:
1. 請問雇主在轉調時是否符合法規?
2. 與當初職務輪調的同意條件不符,可依勞基法哪一條進行申訴?

以上麻煩律師協助排解我的問題,謝謝!
9f07f48c用戶 發表於 2024/09/19 21:38

1 位律師回答

  • 洪維廷律師
    洪維廷律師
    一般級 修改於 2024/09/20 17:05
    回覆諮詢(7250)、最佳解答(164)、獲得感謝(1737)

    您好
    1.建議您盡快透過律師協助您處理,以維護您的權益。
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