被老闆情緒勒索加上冷暴力
勞資糾紛 解僱．借調．調動 260 次瀏覽原本都是情緒勒索，後來漸漸變成只要她也不爽就會冷落的狀況，這週訊息說若沒有心就別勉強，想說隔日到公司會面對面談談後續，但到中午下午都故意不與我談，於是便傳訊詢問是否需要再進一步談談，畢竟問題擺在那，我不知道應該到公司還是不應該繼續去公司，被冷暴力有什麼申訴管道能保障勞工權益嗎？原本約定的獎金也一直不給我，勞工權益保障勞工哪些，對方是老闆，會不會用她的權利一直壓迫我呢？請問該怎麼辦才好？
原本都是情緒勒索，後來漸漸變成只要她也不爽就會冷落的狀況，這週訊息說若沒有心就別勉強，想說隔日到公司會面對面談談後續，但到中午下午都故意不與我談，於是便傳訊詢問是否需要再進一步談談，畢竟問題擺在那，我不知道應該到公司還是不應該繼續去公司，被冷暴力有什麼申訴管道能保障勞工權益嗎？原本約定的獎金也一直不給我，勞工權益保障勞工哪些，對方是老闆，會不會用她的權利一直壓迫我呢？請問該怎麼辦才好？
