被老闆情緒勒索加上冷暴力
勞資糾紛 解僱.借調.調動 239 次瀏覽原本都是情緒勒索,後來漸漸變成只要她也不爽就會冷落的狀況,這週訊息說若沒有心就別勉強,想說隔日到公司會面對面談談後續,但到中午下午都故意不與我談,於是便傳訊詢問是否需要再進一步談談,畢竟問題擺在那,我不知道應該到公司還是不應該繼續去公司,被冷暴力有什麼申訴管道能保障勞工權益嗎?原本約定的獎金也一直不給我,勞工權益保障勞工哪些,對方是老闆,會不會用她的權利一直壓迫我呢?請問該怎麼辦才好?
原本都是情緒勒索,後來漸漸變成只要她也不爽就會冷落的狀況,這週訊息說若沒有心就別勉強,想說隔日到公司會面對面談談後續,但到中午下午都故意不與我談,於是便傳訊詢問是否需要再進一步談談,畢竟問題擺在那,我不知道應該到公司還是不應該繼續去公司,被冷暴力有什麼申訴管道能保障勞工權益嗎?原本約定的獎金也一直不給我,勞工權益保障勞工哪些,對方是老闆,會不會用她的權利一直壓迫我呢?請問該怎麼辦才好?
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