公司不定期契約
勞資糾紛 工時問題 94 次瀏覽當初近公司時，有跟公司簽不定期契約，合約上有寫一式二份，但是公司一直沒給，合約上 公司沒寫上班時間即薪資，要離職前有拍不定期契約(資方全部都沒填)，現在有勞資糾紛了，公司才偷偷寫上對自己有利的時間，請問這樣算偽造文書嗎？
當初近公司時，有跟公司簽不定期契約，合約上有寫一式二份，但是公司一直沒給，合約上 公司沒寫上班時間即薪資，要離職前有拍不定期契約(資方全部都沒填)，現在有勞資糾紛了，公司才偷偷寫上對自己有利的時間，請問這樣算偽造文書嗎？
您好，本律師經常處理勞資糾紛問題 1、可能構成偽造文書，您可以向當地的勞工局檢舉、提出申訴，並且申請勞資爭議調解 2、同時，可以委託律師寄發存證信函給公司，主張公司違法 3、如果需要協助捍衛自身權益，建議加LINE ID：lightkkao進一步諮詢 --------------------------------- 上方是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，因此可以確定一定是跟高維志律師本人聯絡。 加Line 請告知姓名電話與居住縣市 「本律師不會只留下沒有幫助的廣告回覆」。 （因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
