雇主未依法給予休假，加班費未投保健保,災保,就業保險,勞退

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本人於民國114年1月15日，因當日從14日05點上班至15日凌晨02點其間並未休息，以致於凌晨02點騎乘機車替公司送貨途中因過於疲勞打瞌睡發生車禍，造成腿部臉部挫傷無法工作至今還在家中修養，事發後向雇主提出離職並要求依法給付相關薪資加班費(本人今年1月份工作至5日，每日都從05點上班至00點過後工作期間未給休息，15日中未給予休假）及相關補償，而雇主不願給付，本人於相關單位任職約15年期間，雇主均未依法給予加班費 ，休假，經查更是未曾替我投保健保,職災保險,就業保險,及提撥勞退，因此本人是否可以向雇主求償歷年依法未給付的加班費，以及未投保職災 就業 勞退的相關補償，可以求償到什麼程度？

42bf85e1用戶發表於 2025/02/19 15:27

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