對方告侵占

勞資糾紛 其他 1833 次瀏覽
我原離職的一家公司發薪水 薪水非匯款 (逃漏稅)是現領薪水的
而當下我已算過薪水及信封上有我的編號也確認過了 但老闆沒有給我任何簽收單及薪資條
而後隔了3小時後打電話通知我說他拿錯包要我貴還剩餘的錢 且要我用匯款的方式給他 以上他的行為我覺得很怪 於是我沒相信他也沒理會 但對方現在要告我侵佔 請問他這樣能告的成嗎⋯⋯
他們也沒有幫我加勞保
也沒勞工合約書
且上個月早已離職
976abf49用戶 發表於 2019/12/23 02:55

4 位律師回答

  • 洪維廷律師
    洪維廷律師
    探索級 發表於 2019/12/23 10:02
    回覆諮詢(6985)、最佳解答(161)、獲得感謝(1704)

    你好,若你收取現金高於原本應得薪資,經對方索討不還,確實可能構成侵占刑事犯罪。
    鴻達法律事務所 敬上
    (Tel:0907739330 Line:justice0907739330)
    
    
                         
  • 黃耀祖律師
    黃耀祖律師
    顧問級 發表於 2019/12/23 10:35
    回覆諮詢(1931)、最佳解答(147)、獲得感謝(630)

    您好,您實際收受之金額是否高於您應得之薪資,您自己應該最清楚,若您確實收受高於應取得之薪資,則您即有相關民刑事責任,此部分與雇主逃漏稅、未替員工保勞健保無關,請勿混為一談。
    
    
                         
  • 976abf49用戶
    發表於 2019/12/23 10:54
    可我確實不知道是多領少領 因為是業績制的 而且他也無任何證明 薪資袋上寫的很清楚 當面也互相點清
  • 黃耀祖律師
    黃耀祖律師
    顧問級 發表於 2019/12/23 11:49
    回覆諮詢(1931)、最佳解答(147)、獲得感謝(630)

    若薪資袋已明確寫明金額且當面點清,則若對方仍主張您侵占,您可以前揭理由答辯。
    
    
                         
  • 黃國政律師
    黃國政律師
    活躍級 發表於 2019/12/24 01:15
    回覆諮詢(1939)、最佳解答(8)、獲得感謝(179)

    請不要輕忽我們這件案子的後續發展!
    所有證據,務必要仔細、確實地蒐集、留存好!
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