孕婦在職場遭受到霸凌

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本人在銀行任職op人員，115/4/29 早上9點多，因整理紙本撥款案件，有發現資料有缺，所以有找業務主任確認及領取，但是業務主任突然情緒不穩定的突然暴走，到處對我咆哮以及指責說op的作業為什麼要他到處詢問，為什我要做op的作業等等之類的話題，連科長都出面幫業務主管表示有無那份缺失資料也不影響撥款作業，但因此問題其實是業務主管與對接人的問題，但當下我耗費很大的力氣一直試著與業務主管溝通與解釋，業務主管完全沒有要溝通，最後因為孕期情緒激動哭了，從這開始出血的狀況提高，且經醫生診斷目前有妊娠33+2週迫切性早產宜休養一週，原本醫生表示最好是能休養到預產期，因胎兒還小，目前只能先吃安胎藥臥床安胎，不宜情緒起伏太大。
因2025年10月也有類似的狀況產生，當下有向HR申訴反應，2026年3月&4月都還是有與HR申訴反應，但都沒有結果，現在事態變成我因孕後期在公司被孤立，連平常的作業都被排開，每天都在座位上長期發呆，不曉得現況是不是已經屬於職場霸凌，且每次事情來得突然，我也沒有及時錄影錄音自保，只有周遭的同事眼睜睜的看著聽著，沒人敢出面，請問這樣能否以職場霸凌提告求償嗎？