資方工地水電包商，未幫我兒子保勞保，發生職災，
勞資糾紛 其他 1981 次瀏覽我兒子18歲，在工地水電承包商當臨時工(老闆承認)，日薪1300元，沒幫我兒子保勞保，登高梯 高處墜落，無防護措施，職災。員工大於5人。(老闆承認)
我兒子18歲，在工地水電承包商當臨時工(老闆承認)，日薪1300元，沒幫我兒子保勞保，登高梯 高處墜落，無防護措施，職災。員工大於5人。(老闆承認)
您好，茲就您的問題作以下回覆：
我兒子18歲，在工地水電承包商當臨時工(老闆承認)，日薪1300元，沒幫我兒子保勞保，登高梯 高處墜落，無防護措施，職災。員工大於5人。(老闆承認)
這部分依照勞動基準法規定
已經符合職業災害的要件
且雇主同意受雇,未給予勞健保,也同時違反勞動法令
建議您依照勞動基準法第59條規定
可以先行與雇主協商後續醫療以及相關賠償問題
如有相關問題，歡迎直接來信或來電詢問！
