公司職員介紹我工作 抽成10%合法嗎
勞資糾紛 其他 2338 次瀏覽我在應徵工作時 對方說需要抽成10% 於是我就簽下工資每月給他抽10%的契約 開始工作才發現他只是其中一個職員 發薪水的是公司 跟他完全沒有關係 請問這份契約具有法律效力嗎?
我在應徵工作時 對方說需要抽成10% 於是我就簽下工資每月給他抽10%的契約 開始工作才發現他只是其中一個職員 發薪水的是公司 跟他完全沒有關係 請問這份契約具有法律效力嗎?
您好，依您所述，若對方是面試人員且有決定錄取何人之權限，卻以抽成10％之方式錄取他人，可能屬於對公司之背信行為，若您於面試時確實不知情，建議您蒐集完相關證據（例如您於面試時以為抽成10%為公司規定，而非給該員之報酬之對話紀錄）後，再向公司報告，以免被公司認為您為共犯。
