違反保密條約？

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律師您好
我因公司晚發薪水而向公司提出終止合約，公司方面也同意給付離職金（三個月薪資），我也到公司辦完離職程序並將工作交接了。
一週後，卻接到公司通知，因我在職時違反保密條約為由，要我賠償三個月薪資。
我想請問一下：
1. 公司可以在我辦完離職後，再來說我違反了保密條約嗎？
2. 如何判定自己是否有違反保密條約？（我很確定對公司沒有造成任何損害或賠償）
麻煩律師回覆了，謝謝

6b5ce5a5用戶發表於 2020/03/28 05:37

3 位律師回答

洪維廷律師

發表於 2020/03/28 10:48

回覆諮詢(7250)、最佳解答(164)、獲得感謝(1737)

你好，對方主張你違反保密協議必須負舉證責任，同時，該協議內容是否合法也必須進一步確認。
鴻達法律事務所 敬上
(Tel:0907739330
Line:justice0907739330
Mail:onlyforjuri@yahoo.com)

高維志律師

發表於 2020/03/28 10:59

回覆諮詢(21637)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6061)

您好
是否違反保密條款或合約，應視內容而定。如自認無違反情事，可要求公司舉證並拒絕賠償。

李昱宗律師

發表於 2020/03/28 22:33

回覆諮詢(832)、最佳解答(69)、獲得感謝(233)

您好：
1) 離職後公司才主張違反保密義務是很常見的。
2) 有無違反保密義務，在法院訴訟程序中，是公司要舉證證明的，如公司無法證明，公司無法對您請求賠償。
3) 如公司人員誹謗您有違反保密義務情形，有可能構成誹謗罪責，建議您找同事蒐證提告反制。

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