無薪假、資遣或離職

勞資糾紛解僱．借調．調動 806 次瀏覽

事實經過：
我朋友公司(50人左右中型公司)最近遇到一些問題，要求每週放無薪假3天至七月，若不接受，可以改申請資遣，但資遣並非可自行決定，須公司認可者(無標準，由公司決定)才可申請資遣，否則須自行離職。

問題：
請問我朋友可主張公司違法，逕行要求公司資遣嗎？還是有更好的做法呢？謝謝！

d3696cfb用戶發表於 2020/03/30 20:30

1 位律師回答

洪維廷律師

洪維廷律師

一般級

發表於 2020/03/30 20:38

回覆諮詢(7250)、最佳解答(164)、獲得感謝(1737)

感謝律師回答

你好，就你所述，對方行為可能已經違反多項勞基法規定，你可逕行向勞工局檢舉，並且聲請調解。
鴻達法律事務所敬上
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