因疫情關係，公司將所有外派中國的台幹調回台灣，以不是外派為由，調整我的薪水並取消外派津貼，達到減薪15%的目的，並要求我到台北辦公室上班。原本外派在中國時公司有提供住宿，所有不用付房租。但現在公司不僅要減薪，還要求我要到台北上班，我是新竹人，在台北沒有住處，減薪後也負擔不起台北的房租和生活費。 請問公司如果在勞動合約上沒有明定薪資的多少為外派津貼，可以因為結束外派而取消外派津貼，行減薪之實嗎？ 請問如果因為公司這樣的調派而無法負擔生活，公司應該提供補貼嗎？
你好，根據勞基法規定，雇主不得單方面任意減薪，必須取得員工同意，目前你們可就其事項向勞工局檢舉並且聲請調解。 鴻達法律事務所敬上 tel:0907739330 line:justice0907739330 mail:onlyforjuri@gmail.com
您好
雇主未得員工同意任意減薪已違法，可向勞工局檢舉或向雇主求償。
