阿嬤被騙簽離職單

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事實經過： 
外婆是做清潔的，不識字。
前天(4/28)下班後被公司的人資叫去簽名，只說是多扣了勞健保的錢，要退款，
昨天(4/29)下班後又被公司的人資叫去簽名，但並未告知是什麼資料，
只是在哄阿嬤簽名，還說不識字、不會寫字沒關係，可以代簽名？
我們察覺不太對勁，剛剛(4/30)過去詢問人資，不斷鬼打牆說是上司指令什麼的，
問很久才肯告知是離職單！

問題：
1.這樣哄騙不識字的人簽離職單能提告嗎？
2.代簽名是合法的嗎？
3.我們現在該怎麼做？

2be5f9c2用戶發表於 2020/04/30 10:13

3 位律師回答

洪維廷律師

修改於 2020/04/30 11:48

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感謝律師回答

你好，目前你們可就對方違法資遣員工事實，向勞工局申訴，並且聲請調解，並且就對方教唆簽名一事，考慮提出偽造文書刑事告訴。
鴻達法律事務所 敬上
(Tel:0907739330
 Line:justice0907739330 
Mail:onlyforjuri@yahoo.com)

胡世光律師

發表於 2020/04/30 10:30

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感謝律師回答

您好，依您所述可以向勞工局檢舉，至於是否另涉刑責，則要進一步確認詳細狀況。

陳奕安律師

修改於 2020/04/30 10:40

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感謝律師回答最佳律師回答

假設人資沒得阿嬤授權，而人資確實擅簽阿嬤姓名在離職單上，則人資有構成偽造私文書的可能（如其上司授意，上司則可能構成教唆偽造私文書）。如對方確實有前述擅簽的行為，您可先跟對方表示對方行為恐有觸犯刑法的可能，視對方如何回應。

如未獲對方妥善回應，可向勞工局（處）「申訴」，亦可依勞資爭議處理法規定向其申請「調解」。如有需要，亦可向有管轄權的「民事法院」提起訴訟或進行調解。

2be5f9c2用戶
發表於 2020/05/04 11:19

謝謝您！已跟大頭聯繫了解狀況，大頭並無下達此指令，完全不知情，是人資個人擅自的作為造成後續的事件（說是另一人要離職，記錯以為是阿嬤）。至於沒經過阿嬤同意擅自簽名的部分（阿嬤原本要拿回家問我們，當下並沒同意，但人資誤會是同意就代簽了），已口頭告知若再犯就會走法律途徑，絕不會再給第二次機會。