與經紀公司簽約 但簽約前後內容有出入
勞資糾紛
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我與某直播經紀公司簽約,而該公司將我派發至與某直播平台工作且也有簽約,認為簽約前後內容不一的例子:
1. 起初我並沒有任何關於直播的經驗,剛開始向該公司人事部經理詢問「是否有底薪」,對方的回答是「我們這邊叫做小時奬金」,而非提到需要條件才會獲得該奬金。公司派給我的經紀人一口咬定公司不可能這樣說話,並要我截圖給他,給了之後也沒有下文了。
2. 在我剛開始直播時公司表示,每個月的月底公司會匯錢進來我的帳戶。而當我剛開始做的那個月,公司要求我必須天天直播,這樣才會剛好滿20天,達到支薪的最低天數門檻。而在個月月初第一天我問「上個月有被算入薪水範疇嗎?」時,公司卻回應在這個月月底才會一併匯入。
3. 在合約內容內,上面寫著一個月最低時數需達到60小時,天數不得低於15天,但公司卻說不能低於20天。
4. 關於公司抽成,合約上寫經紀公司抽10%,但到後來卻說是15%。
5. 一開始談工作內容的時候有提到,因本人在外租屋,關於設備及場景的佈置無法完全配合,卻還是被要求需要佈置等等。
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1. 該怎麼做才能解約?且有沒有辦法能夠不支付違約金?平台的違約金是50萬,公司則是60萬。
2. 我很怕提出解約後被對方拿著合約討錢,但如果需要走法律途徑,我也還只是學生沒有太多錢,請問真的要打官司的話可以不用律師嗎?
3. 以上提出合約內容不一的例子有些是通話說的,這樣是不是不算數?
4. 合約還有近一年的時間,請問對於這件事的建議是?
b2ead76d用戶
發表於 2020/05/06 01:25