籌備中公司拆夥，著作權爭議問題
智慧財產 著作權 1465 次瀏覽公司籌備中因設計師理念不合退出 其中設計師有產出相關的產品設計圖/Logo等 而這些設計圖與Logo皆為共同討論或公司合夥人構想後要求設計師繪圖製作 想問在沒有簽合約的情況下 該圖的著作權應為設計師一人所有還是有持有比例的爭議呢 其中討論與提出構想/要求等過程皆有文字對話紀錄可佐證
公司籌備中因設計師理念不合退出 其中設計師有產出相關的產品設計圖/Logo等 而這些設計圖與Logo皆為共同討論或公司合夥人構想後要求設計師繪圖製作 想問在沒有簽合約的情況下 該圖的著作權應為設計師一人所有還是有持有比例的爭議呢 其中討論與提出構想/要求等過程皆有文字對話紀錄可佐證
您好：
1.本案中，討論、提出構想的過程或對話紀錄對於判斷著作人為何人、著作財產權為何人所有等問題甚為重要，建議貴公司攜帶相關資料向律師預約諮詢，以利律師完整判斷並保障公司權利。
2.如有任何問題，歡迎透過下列方式與我聯繫。
您好：
如果係多數人一共同提出創意而創作，則屬於共同著作，參與者均可享有著作權，惟所享有著作權之比例，係依共同著作人間之約定定之；無約定者，依各著作人參與創作之程度定之。
您好，
依據您所詢"設計圖與Logo皆為共同討論或公司合夥人構想後要求設計師繪圖製作，因設計師理念不合退出，該圖的著作權應為設計師一人所有還是有持有比例的爭議呢?"
首先要注意，設計師是基於何種原因設計?是雇傭還是出資聘(就是個案花錢人設計)。
聽起來，你們關係不像公司內部員工設計(這時用著作權法第11條處理)，也不像公司出錢聘請設計師設計(這時用著作權法第12條處理)，倒很像是集思廣益下之設計，若有證據可以證明(1)有共同討論、共同創作，且(2)創作時有共同關係，(3)設計圖為單一形態，無法割裂使用，則可能屬著作權法第8條之共同著作，而共同著作的權利歸屬與行使，會變得很麻煩~~~除有特別約定或參與創作程度有明顯差異外(此點需要證據支持)，推定享有均等的應有部分(著作權法第 40條)；但著作人格權則是個別獨立享有。
總言之，依您所詢，著作財產權是屬設計師單獨所有，還是共同所有，通通看證據才能判斷~
另外補充說明，撇開著作財產權之歸屬爭議外，可能還會有商標權問題，就是誰要擔任LOGO商標權人，商標法和著作權法規定不一樣歐，不是著作權人就一定是商標權人歐~
以上，供參
