合約未到期 老闆提前請你走人
勞資糾紛
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事實經過： 您好 當初有跟公司簽訂一個合約
內容就是要任職滿四個月，若提前離職需要支付3萬的培訓費
但是培訓是的確有，但是三天課只有上到兩天，而且上課內容也算很簡單
我在6/8跟老闆提出離職，希望做到合約到期那天（6/18）
但是他在早上（6/9）就說我做到今天就好
但是我問說那合約還沒有到，我也是可以做到合約期滿(18號)，但是老闆認為我們可能會找理由請假或是擺爛之類的，那就還是做到今天就好
我就問說那合約部分怎麼辦，老闆就說他在處理
因為當下聽起來不收所以乖乖簽了離職單...
但是因為老闆來的太突然來不及錄音留下證據...
問題：想問的是說，那這樣我還需要支付那違約金嗎？
因為當時聽起來老闆感覺不會收，但是老闆娘好像又是另外一個意思
他們現在也不回應，只說到時候再跟律師談
所以只能來詢問一下，還有就是說還沒收到他們下一步的消息
所以不知道該不該送出調解申請，如果之後真的收到他們的律師函，那我那時候再送出調解申請還有用嗎？
還有就是當初離職單上只有簡單的離職原因
其他都沒有然後下方離職日期並不是我寫的
我日後可以拿這事情出來申訴嗎?
麻煩了感謝
3501672e用戶
發表於 2020/06/17 15:56
