雙重合約問題
勞資糾紛
解僱．借調．調動
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事實經過：
A男是打電競的，去年10月與另外3名隊友和A公司簽合約，預計打一年，提供住宿，每月薪水2萬；今年4到5月打春季賽，因未晉級冠軍賽，6月3日告知選手們要開始放無薪假至下一個賽季開打，才會再有薪水，除了6月就沒有薪水外，這已經是第二次臨時說要放無薪假，所以選手們都表示不繼續與公司配合，公司也詢問過A男，他說可能不會再打，或自己打業餘，參考大家意見後公司說那就解散，6/14搬離宿舍，大家各自回到原本的生活。
6/20左右，7月冠軍賽，B公司找A男當候補，後來有1名正取選手因家裡有事無法參加比賽，B公司決定和A男簽合約，並由A男上場，從7/11開始打，為期1個月左右；因比賽有直播，A公司的老闆發現A男到另一隊參賽，並打電話至B公司告知A男身上有合約問題。
問題：
1.想問A公司以A男說不繼續打了，怎麼又去其他隊伍，和合約問題等有所糾紛，A男雖然並未和A公司簽字解約，但A公司也有表明解散隊伍，這樣若真的走上法律途徑，A男是否有立場可以抗衡呢?
2.業主在合約上並未標示若無比賽期間將不給付薪水，在臨時並二次告知停薪的情況下，是否可以反告A公司呢?
9c51a137用戶
發表於 2020/07/15 18:45
