因勞資糾紛被叫至會議室公開恐嚇，想諮詢以下內容是否構成犯罪?

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事實經過： 
因勞資糾紛而被老闆叫至13位高層幹部在場會議室，過程中備感羞辱及恐嚇，以下是節錄錄音檔部分對話:

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*老闆:你走出這裡再講，我會給你搧巴掌，接下來我跟你講，我會告你
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*老闆:你問問題你這個態度嗎~? 蛤~你這麼嗆，你敢不敢，你要不要我幫你登報阿?下次誰敢請你阿?
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*老闆:別人沒辦法明的告訴你們，也會暗的處理你們啦你懂不懂?所以我要告訴你們，你們嘴巴齁，也不要太不牢了
老闆:醫務人員到哪裡齁，都會有徵信啦，一定會打到原來的地方問這個人，每一家都一樣
老闆:我說你們兩個多沒良心，一個疫情公司虧那麼多錢，才剛來上班，生意剛不錯，你們就開始，意見就來了，哪有像你們這種員工，你們這種員工齁，真的，大家都會怕，你知道嗎?，你去到哪個醫院齁，徵信到我，我一定告訴他，我很怕
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*老闆:今天A口口聲聲說他就去跟勞工局講，他就去告我，他說要去跟勞工局講，你口口聲聲講這個，我告訴你，人家都怕你怕死了 
A:我沒有去勞工局告你阿
經理:你剛剛講的阿，你說你就去跟勞工局，你要去跟那個勞工局講，阿我不是怕你，因為勞工局頂多罰我錢而已啦，你懂不懂?錢能解決的事情是最小的事，阿其他不能解決的事才是大事，所以你告我喔?我頂多給他錢而已，但是你知道嗎?我要逮你的毛病很多呢，我要說你洩漏我的商業機密，把我的那個法規拿去給勞工局看，那個你們在上面都有簽保密條款的，那我要告你的時候你就吃不完兜著走
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有完整錄音檔3小時證據，但因網站無上傳檔案機制，故只能節錄部分內容；
想將勞資糾紛與恐嚇分成兩件事來處理，今日想詢問恐嚇這部分，以上是認為最害怕，被恐嚇到的部分

問題：
1.請問老闆無預警將員工叫至會議廳公開恐嚇有犯罪嗎?
2.關於上方節錄內容，搧巴掌、登報讓我找不到工作、會對下個雇主說我們不好敗壞名聲、威脅我們檢舉勞工局是洩漏商業機密要反告我、暗示無法明的告訴我們，也會暗的處理我們；這些言論是有構成犯罪嗎?
3.因我們沒錢請律師打官司，也真的怕老闆跟下個雇主說些甚麼讓我們找不到工作，更懼怕將這份錄音檔公諸於眾會遭到反告，因老闆明示暗示公司勢力大，有管道能處理一切，請問還有甚麼管道能幫助到我們?
4.如果我們將錄音檔中提到的人名與公司名消音掉，上傳至網路公諸於眾，是真的會被反告嗎?


公司創立幾十年，是業界的龍頭，我們上網查詢過公司的評論，跟大醫院打官司獲得勝訴，一條負面消息都沒有，所以我們推測公司非常注意企業形象，並真的有可能反告我們，但無奈是社會新鮮人，無力對抗大公司，怕被報復在社會上無法在立足並被反告，請問還有甚麼方法能夠獲得幫助?

耽誤您的時間，真是非常抱歉，並謝謝您願意花時間看完這段敘述。