資遣

勞資糾紛解僱．借調．調動 1472 次瀏覽

你好，我在媽媽（負責人）開的公司上班，現在因為公司經營不善，辦理破產了，請問會影響我請領資遣費及失業補助嗎？

e2a2dcc3用戶發表於 2019/08/13 23:44

依勞動基準法第二十八條規定：「雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權」。然該公司破產債權會因種類或順序而有差異。另就資遣費及失業補助等費用，有墊償方式可供聲請。建議詢問專業律師意見，以維自身權益。

(1)資遣費是向雇主要（公司），失業給付是依法向勞保局申請。 (2)若你母親經營的公司因破產無法給付資遣費（勞動基準法第17條、勞工退休金條例第12條），你可向勞保局申請積欠工資墊償（勞動基準法第28條）。 (3)至於失業給付，若你符合投保年資要件（退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上。就業保險法第11條），可請雇主開立非自願離職證明書，向勞保局洽詢申請失業給付。