退伍後想回原公司上班，但卻被以‘’景氣不好‘’解僱
勞資糾紛 解僱．借調．調動 973 次瀏覽事實經過： 今年四月底入伍去當兵(義務役)期間因當兵無法繼續在原公司上班，並向雇主表示退伍後會繼續回到公司任職。 八月份退伍後向雇主提出回公司上班的事情，但卻被雇主以‘’景氣不好、店內收入不高‘’等問題解僱。 在任職期間有與雇主簽署‘’競業條約‘’ 內容大致上為：離職後三年內不得從事相關行業，違約方需支付違約金‘’ 但與雇主幾次討論下來，雇主不願依照合約繼續聘用，也不願解除合約。 並且在職期間並無依照勞工法投保勞工險。 問題： 請問雇主不願意解約，卻又不願意依照合約繼續聘用，並支付最低薪資23k，這種狀況下合約能夠強制解除嗎？或是走法律途徑解除合約呢？
