雇主請求勞工賠賞營業損失

勞資糾紛 其他 1211 次瀏覽
事情是這樣的...
我在這家早餐店上班,8月份因有兩次生氣 請了病假!
以及孩子的緣故請了三天事假!
老闆娘 說太晚講 不准假,說我曠職,害她店休,要我賠賞她營業損失!

當初是有說不管如何一定都要打電話告知!讓她調人來

店裡員工加老闆娘和我共4位
平日我們上班人數3人就可
我沒來 老闆娘自己選擇店休

還有之前店裡某位員工無辜未到 只剩我和老闆娘 兩個人卻正常營業
!

為什麼現在到我這了 就要告我賠賞營業損失....
d1d7015f用戶 發表於 2020/09/17 15:05

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 修改於 2020/09/17 15:07
    回覆諮詢(19802)、最佳解答(1510)、獲得感謝(5759)

    感謝律師回答
    賠償營業損失不合理,建議向當地勞工局申訴並聲請勞資爭議調解
    
    
                         
  • 許世昌律師
    一般級 發表於 2020/09/17 15:12
    回覆諮詢(611)、最佳解答(27)、獲得感謝(175)

    感謝律師回答
    雇主要求店員賠償店休損失,並不合理。
    以上謹供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫!
    
    
                         


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