國定假日薪水問題
勞資糾紛 工時問題 717 次瀏覽您好,想請問~ 9月26號補班,表示10月1號中秋不用上班。 如果公司要我們上班,請問薪水依照勞基法該如何計算? 另外因為周六公司本來就是上班日,公司移到中秋節當天上班變成周六休假。這樣的話公司會說周六本來就要上班只是移到中秋那天,薪水是否也一樣呢? 如過不能補假是否只能加薪? (因為公司很壓榨員工所以想問清楚) 感謝您
您好,想請問~ 9月26號補班,表示10月1號中秋不用上班。 如果公司要我們上班,請問薪水依照勞基法該如何計算? 另外因為周六公司本來就是上班日,公司移到中秋節當天上班變成周六休假。這樣的話公司會說周六本來就要上班只是移到中秋那天,薪水是否也一樣呢? 如過不能補假是否只能加薪? (因為公司很壓榨員工所以想問清楚) 感謝您
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