休息時間不能使用手機

勞資糾紛其他 922 次瀏覽

事實經過： 
雇主與勞工簽訂工作契約時僅提到「工作時」不得把玩手機，但日後卻強制員工於「吃飯休息時間」一律將手機鎖至雇主指定之箱櫃內
問題：
1.此行為是否適法？
2.有無涉及刑法強制罪？

85554f20用戶發表於 2020/09/23 20:43

1 位律師回答

高維志律師
發表於 2020/09/23 21:45

回覆諮詢(19764)、最佳解答(1506)、獲得感謝(5754)
```
可以向勞工局申訴，沒有觸犯強制罪


                     
```

諮詢分類

沒有獲得符合的答案？

即時諮詢