上班喝酒發生意外
勞資糾紛 其他 1047 次瀏覽請問員工若在上班時段裡的上午休息時間喝了小酒，下午發生意外摔到骨折，可以申請職災嗎？醫院沒檢測出酒精值，但握有員工承認有喝酒的錄音檔，且有證人可作證，只是發生意外時，並未配帶安全帽與安全繩索，又因工作需要，高架走道有一處開口處（因工作維修需要），其員工未閃避而從該處約2層樓高摔下
請問員工若在上班時段裡的上午休息時間喝了小酒，下午發生意外摔到骨折，可以申請職災嗎？醫院沒檢測出酒精值，但握有員工承認有喝酒的錄音檔，且有證人可作證，只是發生意外時，並未配帶安全帽與安全繩索，又因工作需要，高架走道有一處開口處（因工作維修需要），其員工未閃避而從該處約2層樓高摔下
您好：
此部分仍須視當時該員工如何自2層樓處跌落，是否具有因果關係，建議蒐集相關資料及提供事實與律師諮詢。
如有其他問題，歡迎與我聯絡。
