有關久任合約違約金問題

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我於二年前入職時與公司簽訂久任合約,內容約定「承諾服務3年,公司增加簽約獎金,獎金每三個月定期發放」、「若未滿留任時間因故離職,須返還上述已支付獎金」。
如今剩餘四個月將到期,若我現在提出離職,照上列合約內容我則要返還我已經領的全部10次簽約獎金。這樣的情況履約越多,賠得越多。

我有以下問題想要詢問:
1、是否能夠依履約比例調整返還金額?
2、若可依照履約比例調整,在已經返還全數金額情況下,是否有機會可拿回差額?
5fcc629e用戶 發表於 2020/10/15 15:06

1 位律師回答

  • 葉鞠萱律師
    葉鞠萱律師
    一般級 發表於 2020/10/15 15:17
    回覆諮詢(919)、最佳解答(16)、獲得感謝(176)

    基本上契約權益須檢視全文而定,且約定之內容不得違法,
    請您預約來所諮詢,並提供完整契約內容及詳述返還金額的細節與律師知悉,以協助您評析及提出法律意見.
    
    相關案例 可參考本所網頁 "成功案例"
    
    
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    主持律師葉鞠萱律師經歷 
    •	90年律師高考及格
    •	台北市危老重建推動師
    •	台北律師公會消費者債務清理委員會委員
    •	行政院經濟部中小企業處法律諮詢律師
    •	台北市大安區、內湖區及文山區市民法律諮詢律師
    •	行政院青年輔導委員會飛雁專案女性創業育成班講師
    •	國立台中技術學院附設進修學院暨進專面授講師
    •	私立玄奘大學法律系兼任講師
    •	法律扶助基金會審查委員及扶助律師(台北、新北及基隆分會)
    •	台灣高等法院義務辯護律師
    •	台灣新北地方法院義務辯護律師
    •	台灣士林地方法院義務辯護律師
    •	台灣基隆地方法院義務辯護律師
    •	智慧財產法院義務辯護律師
    •	台灣防暴聯盟義務律師 
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    •	最高法院法官助理
    •	台灣高等法院台南分院法官助理
    
    
                         


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