有關久任合約違約金問題

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我於二年前入職時與公司簽訂久任合約，內容約定「承諾服務3年，公司增加簽約獎金，獎金每三個月定期發放」、「若未滿留任時間因故離職，須返還上述已支付獎金」。
如今剩餘四個月將到期，若我現在提出離職，照上列合約內容我則要返還我已經領的全部10次簽約獎金。這樣的情況履約越多，賠得越多。

我有以下問題想要詢問：
1、是否能夠依履約比例調整返還金額?
2、若可依照履約比例調整，在已經返還全數金額情況下，是否有機會可拿回差額?

5fcc629e用戶發表於 2020/10/15 15:06

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