因公司沒打卡機說員工溢領薪水

勞資糾紛工資與福利 859 次瀏覽

一間餐飲公司在試營運時沒有打卡機，也因為人數不足，因此有工作12小時的狀況蠻多天的。然後店長與老闆鬧不合（老闆娘希望店長少報時數，但店長覺得不好，後來被裁員，但最後老闆娘卻又給我們實際工作時間的薪資）如今遇到另一件妨礙名譽的案件  並說要用上述的事情去做額外的刑事訴訟與民事賠償，請問各位律師這個事情能夠成立嗎？如果成立又是哪種案件

9bdc3efe用戶發表於 2021/01/29 00:41

3 位律師回答

許世昌律師

發表於 2021/01/29 08:32

回覆諮詢(611)、最佳解答(27)、獲得感謝(175)

如果可以證明實際工作時間，並無溢領薪水問題；
且如果超過正常工作時間，會有加班費問題；
以上提供參考，如有其他疑問，歡迎與我聯繫諮詢。

黃舜暄律師

發表於 2021/01/29 09:37

回覆諮詢(1554)、最佳解答(156)、獲得感謝(374)

您好，建議加LINE告知完整來龍去脈，較易協助您分析案情，謝謝。

高維志律師
發表於 2021/01/29 15:31

回覆諮詢(19842)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5765)
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建議向勞工局申訴並聲請勞資爭議調解


                     
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