年終獎金發放的評斷與標準
勞資糾紛 工資與福利 744 次瀏覽在某大公司底下的餐飲品牌工作，三月到職薪水約33000，年終一個月但按底薪比例記算年終約為27500左右，實際發放卻只有18000多，經查詢才知道，年終基數為0.7，但詢問人資評分標準，人資回覆今年沒做評等的分配，但據他所聽到的年終基數都是1，我也沒有重大缺失等等事項，卻平白無故被扣0.3，我該如何爭取應有的權利。
在某大公司底下的餐飲品牌工作，三月到職薪水約33000，年終一個月但按底薪比例記算年終約為27500左右，實際發放卻只有18000多，經查詢才知道，年終基數為0.7，但詢問人資評分標準，人資回覆今年沒做評等的分配，但據他所聽到的年終基數都是1，我也沒有重大缺失等等事項，卻平白無故被扣0.3，我該如何爭取應有的權利。
針對雇主違法扣薪，建議您向勞工局申訴並聲請勞資爭議調解
