無底薪業務被拖欠獎金是否有辦法追討
勞資糾紛 工資與福利 948 次瀏覽本人正職是無底薪只領獎金的業務，目前遇到的問題是公司並沒有與我們業務簽屬關於獎金發放的合約又一直拖欠獎金，且直到前幾個月被面試的人檢舉沒有勞健保才開始幫業務保勞健保，目前好幾筆獎金已經被拖欠快一年了，在這段時間只有數目比較小的金獎有準時發放，獎金何時發放都是老闆口頭的承諾，之前都是一拖再拖，但現在卻是直接說目前的項目辦不成，所以獎金不發了，而我們的獎金是按階段發放的，第一階段跟第二階段的獎金他都有從上面的廠商那邊收到，但是我們業務連第一階段的獎金都沒有拿完全，有好幾筆被他拖欠，請問這種情況有機會告他拿回獎金嗎? 想離職先找新工作後告他又怕他修公司內部資料，但是案件都是跟客戶簽約才有算的，如果是找客戶當證人證明是我簽到的可以當證據嗎?
