公司積欠員工薪資，勞資協調破局

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公司積欠員工薪資，員工同時也已簽署離職單，已完成離職手續，但公司口頭說明會有償還薪資計畫，後續卻一直未收到任何薪資入帳，員工集體申請勞資協調會，公司代表人雖有出席，但聲稱沒錢無法償還員工薪資，造成勞資協調破局，目前因公司仍持續營業，亦無法申請勞保墊償金，如果像法院提出支付命令，公司仍堅持沒錢無法還款，該如何處理才要的回被欠的薪資呢？ 如果不想訴訟提出支付命令就有效嗎？

ea87de84用戶發表於 2021/03/09 23:44

2 位律師回答

高維志律師

發表於 2021/03/09 23:47

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感謝律師回答

可以先提出支付命令，如果公司異議則會轉為民事訴訟，將來透過訴訟向公司求償

梁雨安律師

發表於 2021/03/10 11:43

回覆諮詢(459)、最佳解答(11)、獲得感謝(93)

公司仍持續營業，表示公司尚未進入清算程序。
建議可先向法院提出支付命令請求公司給付薪資。
如公司未異議，即取得執行名義，因公司如經營不善可能另有其他債務人出面，故建議取得執行名義後要盡早執行。
如公司異議，則進入一般民事訴訟程序，由法官進行審理。

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