公司片面減薪變相強迫員工離職

勞資糾紛工資與福利 1019 次瀏覽

我目前是線上英語平台家教老師，公司在3/4發出減薪的新合約，要求員工在3/11前簽署。新合約的薪資跟舊合約相比銳減約5-6成，如果不從舊合約將自動失效，新合約裡面甚至提出新低薪制從3/1就開始計算。
我有兩個問題想問：
1. 公司沒有與員工討論就片面減薪，員工得要接受嗎？
2. 公司的新制回溯至合約簽署前，我能領到薪資補償嗎？
謝謝！

10297c51用戶發表於 2021/03/12 13:17

2 位律師回答

高維志律師

高維志律師

活躍級

發表於 2021/03/12 13:48

回覆諮詢(21639)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6061)

雇主片面減薪違法，您可拒絕接受並向勞工局申訴

梁雨安律師
發表於 2021/03/12 14:22

回覆諮詢(459)、最佳解答(11)、獲得感謝(93)
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建議可先向勞工局提出申訴。


                     
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