公司片面減薪變相強迫員工離職

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我目前是線上英語平台家教老師,公司在3/4發出減薪的新合約,要求員工在3/11前簽署。新合約的薪資跟舊合約相比銳減約5-6成,如果不從舊合約將自動失效,新合約裡面甚至提出新低薪制從3/1就開始計算。
我有兩個問題想問:
1. 公司沒有與員工討論就片面減薪,員工得要接受嗎?
2. 公司的新制回溯至合約簽署前,我能領到薪資補償嗎?
謝謝!
10297c51用戶 發表於 2021/03/12 13:17

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/03/12 13:48
    回覆諮詢(19555)、最佳解答(1501)、獲得感謝(5710)

    雇主片面減薪違法,您可拒絕接受並向勞工局申訴
    
    
                         
  • 梁雨安律師
    梁雨安律師
    一般級 發表於 2021/03/12 14:22
    回覆諮詢(459)、最佳解答(11)、獲得感謝(93)

    建議可先向勞工局提出申訴。
    
    
                         


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