4月底離職，4/30的勞動節能補假嗎？

事實經過： 
4月初的時候我跟老闆說好做到月底，然後因為公司的行事曆是參考政府官方的版本，因此上面沒有標記到4/30為勞動節補假，現在我才發現原來那天是有放假的。我後來詢問老闆，但老闆的說法是，我5/1已經不算做他們的員工，因此4/30不能讓我補假。

問題：
1.是否依照勞基法來說，確實如老闆所說4/30要上班？（這裡會牽涉到，之後銜接的新工作，確定不會讓我在5/3補假）
2.要是4/30要上班，當天薪水是如何計算呢？

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7a60da11用戶 發表於 2021/04/26 07:32