年資特休問題
勞資糾紛 工資與福利 596 次瀏覽我已經在公司任職6年，年資特休達15天，那我在4/8提出離職，並告知老闆離職日是 5/8， 那以往特休都是每年1/1-開始重新計算的， 現在我還有10天特休沒有放，請問 我如果到5/8都沒放特休， 老闆是需要支付我特休未休的費用嗎？ 或者我5/4-5/8 排特休 ，但是我自己有顧客預約，再去公司服務好自己顧客，這樣也還算是特休 老闆也還需付我特休未休的費用嗎？ 謝謝
我已經在公司任職6年，年資特休達15天，那我在4/8提出離職，並告知老闆離職日是 5/8， 那以往特休都是每年1/1-開始重新計算的， 現在我還有10天特休沒有放，請問 我如果到5/8都沒放特休， 老闆是需要支付我特休未休的費用嗎？ 或者我5/4-5/8 排特休 ，但是我自己有顧客預約，再去公司服務好自己顧客，這樣也還算是特休 老闆也還需付我特休未休的費用嗎？ 謝謝
