因病而休養後想請病假但收到薪資單後發現變成事假與曠職
勞資糾紛 工資與福利 656 次瀏覽您好！我在4/15開始曾因腳的關節炎而休養，時間斷斷續續大約半個月左右（4/30），曾跟主管說28、29、30想請假，主管的反應是說我28有說要請假，29、30並沒有告知他要請假，就直接不來，要變成超休假，但是不扣薪，這部分的談話是用電話做溝通，並且有詳細的錄音到主管說不扣薪，但我在5/10收到薪資條後卻發現變成曠職扣薪 以下我想請問： 1.在與主管通話時所做的錄音，是否可以做證據呢？ 2.主管表示不扣薪，最後卻用曠職論，請問有辦法檢舉嗎？ 3.請病假與事假是否有扣薪？如果明明該給半薪，卻還是扣薪了該怎麼辦？
