颱風假被迫調換休假

勞資糾紛 其他 571 次瀏覽
律師您好,我們的工作是服務業,平常休假都是用排休的,因為明後天有可能是颱風天會停班,結果公司卻強迫叫我們用自己下週的例假調來明天休息,也就是說,我們明天被迫要用自己的例假休假,原本下週的例假就沒有了。請問律師這樣是有符合勞基法則嗎??
ed9c7f78用戶 發表於 2021/07/22 14:47

4 位律師回答

  • 梁家昊律師
    梁家昊律師
    一般級 發表於 2021/07/22 14:55
    回覆諮詢(872)、最佳解答(96)、獲得感謝(315)

    感謝律師回答
    您好,颱風假應該是因應天災,額外的假期,雇主也可以不用付薪水,但不能強迫你們將原有的例假調換過來,雇主此舉不符合勞基法。以上回答供您參考。
    
    
                         
  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/07/22 15:10
    回覆諮詢(19820)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5763)

    您好,雇主的行為可能違反勞基法,您可以到當地的勞工局申訴
    
    
                         
  • 謝政恩律師
    謝政恩律師
    一般級 發表於 2021/07/22 15:13
    回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

    您好,如果明天本來未排休,是要上班的,但如果你住的地方、經過或上班的地方,有宣布颱風假者,不去上班不能計曠職,但可不付工資;簡單的說,你明天因為颱風不去上班,又想領錢,則可能要調整休假。
    
    
                         
  • 鄭楓丹律師
    鄭楓丹律師
    一般級 發表於 2021/07/22 16:15
    回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(771)

    您好,雇主行為可能違反勞基法。颱風假,不能強迫勞工用休假去休。
    
    
                         


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