大陸公司員工台灣關係企業投保
勞資糾紛 工資與福利 1310 次瀏覽大陸公司員工(台灣人) 但台灣關係企業幫忙投保勞健保 , 因為達不到大陸公司要求的業績, 主管讓他離職, 離職要求資遣費(向台灣關係企業), 但勞務發生地在東莞 , 請問法律上他是算台灣關係企業員工嗎 ? 台灣關係企業需要付資遣費嗎 ?
大陸公司員工(台灣人) 但台灣關係企業幫忙投保勞健保 , 因為達不到大陸公司要求的業績, 主管讓他離職, 離職要求資遣費(向台灣關係企業), 但勞務發生地在東莞 , 請問法律上他是算台灣關係企業員工嗎 ? 台灣關係企業需要付資遣費嗎 ?
您好：
勞務提供地並非主要判斷標準，重點還是要看您是否有與您所稱的臺灣關係企業存在勞動契約（需具體判斷）。
如果有，則應可依勞動基準法之相關規定向其主張權益。
以上供參考。
