檢舉與申訴

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我的雇主未幫我加保勞健保、欠薪,經勞資調解後和解,想詢問:
1、勞資調解如約定和解後:「勞資雙方同意就本爭議事件所衍生之一切請求不再透過民刑、事訴訟或行政檢舉為任何之主張。勞方如已向行政單位檢舉者,亦同意撤回。」勞資調解是否具有法律效力?如果有任一方和解後反悔,是否還可以提訴訟?

2、違反勞基法或勞工保險條例或全民健康保險法,的處罰是屬於行政裁罰嗎?

3、向勞保局檢舉、向勞工局檢舉、向健保局檢舉,可以撤銷嗎?

4、行政裁罰可以撤銷嗎?

5、撤銷後同一事件還能再檢舉嗎?

6、檢舉的權利可以保留多久?
787e3121用戶 發表於 2021/11/22 19:51

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 修改於 2021/11/22 20:55
    回覆諮詢(19866)、最佳解答(1512)、獲得感謝(5767)

    您好,
    1、有法律效力,而且將來反悔不能再提訴訟。
    2、可以檢舉,主管機關會開罰雇主。
    3、可以撤銷
    4、可以撤銷
    5、要看撤銷的原因,才能決定是否可再檢舉
    6、要看是什麼原因檢舉
    
    
                         
  • 787e3121用戶
    發表於 2021/11/22 20:44
    高律師你好: 如果勞檢單位實施勞動檢查後發現違法,事後收到撤銷檢舉申請書,請問還會有行政處罰嗎?
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/03/25 10:53
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
    依您的敘述,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。
    
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