老闆沒錢發放薪資

勞資糾紛工資與福利 1063 次瀏覽

雇主經營困難無法發放薪資與資遣費，不肯給我一個明確期限，讓我給他時間賺錢。

而我司情況特殊
1.無打卡紀錄(有手寫出席紀錄)
2.在家上班(因為老闆沒租辦公室)
3.無薪資轉帳紀錄(都是發現金)
4.我已被提報資遣與退保(但因為人情與交接會做到10月底，老闆也曾說交接完才算離職日)
5.目前公司很多東西還在我手上(一些可用現金、辦公室用品、電腦、印鑑等)，老闆還沒跟我做點交

想詢問以下問題
1.有辦法讓老闆實質付我薪資而不是空口約定嗎?
2.而我已申請失業救助金，若是跟老闆追討(開調解會or打民事)會影響我的救助金嗎?
3.若是與老闆的民事官司輸，政府會跟我追討已經付給我的失業救助金嗎?
4.不想質押，可以拒絕老闆用物品清償所欠薪資嗎?
5.我持有老闆說「交接完畢(月底)才算離職」的對話，老闆能主張我已於月中(退保日)就離職了嗎?
6.被資遣但尚未點交物品(老闆沒空做點交)，我會被告侵占嗎?

f0bda020用戶發表於 2019/10/25 00:50

您好，關於您所提出的問題，簡要回答如下： 1.可向法院訴請您的老闆給付薪資。 2.依據法院所認定之事實，有可能影響您的救助金。 3.同2.。 4.您可拒絕您的老闆以其他方式清償債務。 5.可作為證據，惟仍須視雙方所有證據而定。 6.侵占須行為人有不法所有意圖，若您無意佔有公司物品，而係您的老闆拖延不點交，應無成立侵占之可能。 7.建議您備妥相關資料向律師諮詢，由律師依照實際情況提供專業法律意見為宜。