加班費未給付及威脅員工逼離職
勞資糾紛 工資與福利 1129 次瀏覽您好我是夜班保全， 上班時間為19：00～07：00 被公司要求去保全工會上在職訓練的時間為15：00前必須到現場上四個小時的在職訓練，此外沒有到場上課的人會從薪資內被扣100元（之前是扣1200元），且非上班時間去參加在職訓練者並沒有額外給付加班費，等於說去上課的人沒有加班費、沒去的人會被扣薪資，前幾個月已經跟勞工局申訴過一樣的事情了，但公司的態度依舊，且公司主管拿著法律條文恐嚇著眾多不懂法條的員工，前幾個月申訴的案件也沒有限期改善，之前被扣了好幾個月的1200元沒有還給員工之外，公司被勞工局開罰後也只有把原本扣1200元變成只扣100元。 此外公司主管不斷在公司幹部所創立的100多人的公司LINE群組內以法條及言語威嚇眾多員工，說不要以為沒去上課不會怎樣，不要挑戰公司的決心，說沒辦法配合保全業法規定上課者，就不適合這份工作，公司會請你離開。 請問公司這樣到底觸犯到了多少法規法條呢？請問公司主管此舉是否也有觸犯到任何法條嗎？
