特休日數計算

勞資糾紛 工資與福利 457 次瀏覽
已於107.6.6入職至今 
預計111.2月底離職。
從一開始入職至今皆無休到特休 
因要離職 想請問特休折現的計算基礎。
以下為勞動部試算系統之計算:
入職半年特休請休期間:
107.12.6~108.6.5(三天)
入職一年特休請休期間:
108.6.6~109.6.5(七天)
入職兩年特休請休期間:
109.6.6~110.6.5(十天)
入職三年特休請休期間:
110.6.6-111.6.5 (十四天)

第一個問題:想請問上述是否意即從入職時至明年離職
特休總天數為3+7+10+14=34天
謝謝!
問題二:
因是部分工時勞工 是否計算公式為
我的全年正常工作時間➗全時勞工全年正常工作時間(即2880小時) 謝謝
eb4ab9e8用戶 發表於 2021/12/19 20:43

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/12/25 20:10
    回覆諮詢(19877)、最佳解答(1512)、獲得感謝(5767)

    您好,特休只能遞延一年,無法累計。
    建議可加line進一步諮詢
    
    
                         
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/03/24 10:27
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
    依您的敘述,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。
    
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