1.勞動事件狂發生在同家公司，分別包含與雇主與勞工問題，想詢問委任一審，會包含我需要自行去出庭的書狀費嗎？想找找這種律師或是有其它方案，方便先留聯絡資訊我跟你聯絡。 （我不是個有名人物作業員月薪當前27800） ----分隔線------ 2.請問從上個公司工作A到下個公司工作B要雇主賠償薪資差可以嗎？ 當時有被逼簽離職書僅寫該組不缺組員，因為入職時是到兩人一組的這組，這組已經十年，但是遲遲老鳥一直不希望有菜鳥，只好僱用一陣子，私下拿離職書逼簽，那家公司上層反應時，只說不然就行行算了不要跟他爭了 *判斷過程不缺組員的雇主缺失：都不帶新人出門共同學習經過面試人主管（高層）還是仍犯 這是否再與公司主管碰面聯絡留下錄音證明。 我知道每個律師都想賺錢，我問過都繞過也有一些律師狠心的洗臉的，我勞工不是什麼好價位 我可能也沒有辦法大掏腰包，不過可以有你的委託行情價沒有關係我一樣考量，對不起我只能這麼開口
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